هیأت مدیره مجمع

[ad_1]

هیأت مدیره همچنان که در مقدمه
ذکر گردیده است متشکل از یازده نماینده منتخب از سوی مجمع عمومی می باشند که بنا بر
تقسیمات حرفه و صنعت ،  امور کلان و سیاستگذاری
فعالیت های صنفی را هدایت می نمایند. این هیأت بر اساس نص مقررات اساسنامه ثبت شده
در مراجع ذی صلاح قانونی به مدت 3 سال انجام وظیفه می نمایند. بر اساس انتخابات بهمن
ماه سال 1389 افراد زیر به عنوان اعضاء هیأت مدیره  و بازرسان مجمع عالی  برگزیده شده اند.

•      آقای سید محمد یاراحمدیان رئیس هیأت مدیره
از استان اصفهان منتخب صنعت

•      آقای سید ابراهیم اسلامی نایب رئیس هیأت مدیره
از استان کرمان منتخب صنعت

•      آقای سیداحمد موسوی عضو هیأت مدیره و خزانه
دار از
استان فارس منتخب حرفه

•      آقای بیت اله حسینی زاده عضوهیأت مدیره
ازاستان آذربایجان شرقی منتخب صنعت

•      آقای علی قنبری عدیوی عضو هیأت مدیره از
استان چهارمحال و بختیاری منتخب حرفه

•      آقای محمد رضا راهداری زاده عضو هیأت مدیره
از استان خوزستان منتخب صنعت

•      آقای مجید فیروزآبادی یزد عضو هیأت مدیره
از استان خراسان رضوی منتخب حرفه

•      آقای اله شکر جوادی عضو هیأت مدیره از استان
اردبیل منتخب حرفه

•      آقای محمدرضا تاجیک عضو هیأت مدیره از استان تهران منتخب صنعت

•      آقای احمد عبدی زاده عضو هیأت مدیره
از استان لرستان منتخب حرفه

•      آقای محمد کاری عضو هیأت مدیره از استان خراسان جنوبی منتخب حرفه

•      آقای علی محمد عزیزی بازرس هیأت مدیره از
استان ایلام منتخب صنعت

•      آقای حمیدرضا امامقلی تبار بازرس هیأت مدیره از
استان مازندران منتخب حرفه

•      آقای 
آرش فراز دبیرکل

 

 

 

[ad_2]

لینک منبع

پایگاه خبری تحلیلی کارگر نیوز

[ad_1]

كدخبر: ۳۱۶۰۴

تاريخ انتشار: ۰۶ مرداد ۱۳۹۲ – ۰۵:۱۹

print نسخه چاپي
send ارسال به دوستان

پایگاه خبری تحلیلی کارگر نیوز

مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران به منظور انعکاس مواضع صنفی و افزایش آگاهی های جامعه کارگری اقدام به تأسیس و راه اندازی سایت خبری – تحلیلی به نام “کارگر نیوز” نموده است.

مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران به منظور انعکاس مواضع صنفی و افزایش آگاهی های جامعه کارگری اقدام به تأسیس و راه اندازی سایت خبری – تحلیلی به نام “کارگر نیوز” نموده است.

پایگاه خبری – تحلیلی کارگر نیوز به عنوان یک رسانه صنفی مستقل فعالیت نموده و تلاش می کند برای توسعه فرهنگ کار شایسه و تأمین اجتماعی فراگیر در سطح ملی به ایفاء نقش بپردازد.

 
در حال حاضر فعالیت پایگاه خبری – تحلیلی کارگرنیوز بر حوزه های کار، تامین اجتماعی و اقتصاد متمرکز شده و این مجموعه تلاش می کند با تقویت توان تحریریه و یاری گرفتن از کارشناسان، حوزه فعالیت خود را تخصصی تر نموده و بخش های مشاوره، کارآفرینی، سرمایه گذاری و کاریابی را فعال نماید.

 
فاخبار  و با توجه به استقلال کامل آن می تواند به عنوان یک پایگاه مستقل صنفی در بسط فرهنگ کار در سطح ملی به ایفاء نقش بپردازد.

 
 

[ad_2]

لینک منبع

آشنایی با کمیته های تخصصی مجمع

[ad_1]

در اجرای بند 14 از
ماده 27 اساسنامه مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران مصوب
13/08/1389 در خصوص تبیین وظایف و اختیارات هیأت مدیره ، کمیته های تخصصی مجمع تشکیل
و آغاز به فعالیت نموده اند.

کمیته های تخصصی مجمع
کارگروههای مشورتی هستند که هیأت مدیره و رؤسای مجامع استانی برای مشورت و اخذ نظریات
کارشناسی بدانها مراجعه می نمایند . کمیته ها همچنین در خصوص پایش و بررسی مباحث مرتبط
با شرح وظایف و اهداف اختصاصی خود نیز حسب مورد اقدام خواهند نمود.

کمیته های تخصصی مجمع
متشکل از اعضاء هیأت مدیره ، رؤسای مجامع استانی و نیز سایر کارشناسان ذیربط مدعو
(به تشخیص هیأت مدیره) برای مدت 3 سال تأسیس شده اند.

عضویت هر یک از اعضاء
هیأت مدیره و رؤسای مجامع استانی در یک کمیته الزامی است.

هر یک از اعضاء هیأت
مدیره می توانند که در دو کمیته عضویت داشته باشند.

تشکیل کمیته های تخصصی
در سطوح استانی به پیشنهاد رؤسای مجامع و تصویب هیأت مدیره امکان پذیر می باشد.

هر یک از کمیته ها
ماهیانه حداقل یک جلسه برگزار خواهند نمود . در صورت لزوم و بنا به درخواست رئیس ،
نائب رئیس یا درخواست حداقل نیمی از اعضاء و یا دبیرکل کمیته ها نشستهای فوق العاده
تشکیل خواهند داد.

طرحها ، لوایح  و مکاتباتی که از سوی نهادها و دستگاههای دولتی
و خصوصی جهت اطلاع و درخواست اظهار نظر به مجمع واصل   می شود حسب مورد و با تشخیص رئیس یا دبیرکل برای
بررسی به هر یک از کمیته های مرتبط با قید مهلت و سقف زمانی برای پاسخ مقتضی ارجاع
خواهد گردید.

برای ایجاد هماهنگی
مابین کمیته ها و تبادل افکار و دیدگاهها و نیز جهت بررسی سایر موضوعاتی که به تشخیص
هیأت مدیره ، رئیس یا دبیرکل ، لازم دانسته شود جلسه مشترک کمیته های تخصصی برگزار
خواهد گردید. این جلسات با حضور اعضاء هیأت مدیره و حداقل یک نوبت در هر فصل سال تشکیل
می شود.

 

عناوین کمیته های تخصصی

 

         
کمیته آموزش و فرهنگ
کار

         
کمیته سیاستگذاری
روابط عمومی و تبلیغات کار

         
کمیته اقتصاد کار

         
کمیته رفاهی و امور
اعضاء

         
کمیته کارگران نمونه
ملی

         
کمیته حقوق کار و
امور مجلس

         
کمیته تأمین اجتماعی

         
کمیته امور بین الملل
کار

         
کمیته تدارکات، پشتیبانی
و امور مالی

 

[ad_2]

لینک منبع

تماس با مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور

[ad_1]







آدرس دفتر: تهران – خیابان زنجان
شمالی – ابتدای بلوار شهید سیادت- پلاک 63



تلفن: 66522611- 021



نمابر: 66522643- 021



 



تماس با
پایگاه خبری تحلیلی کارگرنیوز







آدرس ســـایــــت: WWW.Kargarnews.ir



پست الکترونیک: info@ Kargarnews.ir



 



[ad_2]

لینک منبع

چهارمحال و بختیاری استان کارآفرینان حامی کارگر

[ad_1]

چهارمحال و بختیاری استان کارآفرینان حامی کارگر

کشاورزی و دامداری دو رکن اصلی و محوری اقتصاد استان چهارمحال و بختیاری هستند و دیگر بخش های اقتصادی چون تجارت و صنعت سهم کمتری از اقتصاد این استان را به خود اختصاص داده اند.

به گزارش
خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی کارگرنیوز، اگرچه در رتبه بندی استان های صنعتی کشور،
استان چهارمحال و بختیاری در رتبه ای انتهایی جدول قراردارد، اما صنعتگران این
استان در بسیاری از گزینه ها سرآمد همتایان خود در دیگر استان ها هستند
.

توجه صاحبان و
مدیران صنایع به ارزش های انسانی و رعایت حقوق کارگران از جمله مواردی است که
صنایع استان چهارمحال و بختیاری به آن شهره هستند.

مجموعه صنعتی
دینا تولید کننده قند، نبات و رشته از جمله واحدهای صنعتی است که رضایتمندی
کارگرانش چون محصولاتش در ساسر استان و استان های همجوار زبانزد همگان است.

این شرکت که
نیاز استان چهارمحال و بختیاری را تأمین و بخشی از بازار استان های همجوار را در
اختیار دارد، در چند سال اخیر با مشکلاتی از جمله کمبود نقدینگی، اجرای برنامه های
توسعه ای کارخانه و به کارگیری تکنولوزی کارآمد و به روز روبرو است.

یوسف یعقوبی
مدیرعامل این واحد تولیدی که سابقه حضور در سازمان تامین اجتماعی را نیز در کارناه
خود ثبت کرده، به خوبی می داند کسب رضایت کارگران زحمتکش در این دوران پرتنش
اقتصادی کار آسانی نیست، اما شناخت بالای این مدیر لایق و کارآشنا از خصوصیات
کارگران باعث شده، تمامی 20 کارگر این واحد تولیدی از مدیریت مهندس یعقوبی رضایت
کامل را داشته باشند.

 مهندس یعقوبی که بیش از 15 سال در سازمان تامین
اجتماعی فعالیت کرده و مسؤلیت هایی چون مدیرفنی تامین اجتماعی شهرکرد را برعهده
داشته است، به دلیل علاقه زیاد به امر تولید و همنیشنی با کارگران زحمتکش از شغل
قبلی دست کشیده و وارد جهاد تولید شود، جبهه ای نه از جنس توپ و تانک و آتش و خون
، که از جنس تولید و مشکلات تمام نشدنی.

مهندس یعقوبی
آرزوی توسعه واحد تولیدی اش را دارد او ایمان دارد که  در صورت تامین نقدینگی مورد نیاز و حمایت دولت
می تواند با گسترش کارخانه آن را به بزرگترین واحد تولیدی صنایع غذایی چهار محال و
بختیاری تبدیل کرده و مجتمع کشت و صنعت دینا بتواند برای گروهی از کارجویان و فارغ
التحصیلان  دانشگاهی  استان اشتغال ایجاد کند.  پ

پایگاه خبری
تحلیلی کارگرنیوز در آینده با این کارفرما و صنعتگرلایق و حامی کارگران گفتگویی
تفصیلی انجام داده تا با معرفی الگوهای اخلاقی وی سرمشقی برای دیگر کارآفرینان
ارائه دهد.

پایگاه تحلیلی
خبری کارگرنیوز از کارگران و کارکنان بخش های مختلف دعوت می نماید با معرفی
کارفرمایان حامی کارگر ضمن کمک به ترویج این فرهنگ، فرصت تقدیر از این کارفرمایان
را فراهم کنند.

 

[ad_2]

لینک منبع

نگاهی به جایگاه قانونی مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران

[ad_1]

نگاهی به جایگاه قانونی مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران

مقام معظم رهبری(مدظله العالی): استقلال ملت و كشور، به تلاش و زحمت كارگران بستگى دارد.

احساس نیاز مشترک، اولین قدم برای ایجاد
هر گروه اجتماعی است. یکی از عوامل پویایی و نشاط جوامع مدنی در گرو رشد و بالندگی
سازمان های غیردولتی مردم نهاد و تشکل های صنفی می باشد. مسلماً تشکل های نمایندگی
صنفی کارگری و کارفرمایی فراگیر می توانند در عرصه تصمیم سازی دولت ها نقش مؤثری در
روابط اجتماعی و سازمان ملی کار ایفاء نمایند
.

 قانون کار جمهوری اسلامی ایران نیز در فصل ششم تحت عنوان  تشکل های کارگری و کارفرمایی به منظور حفظ حقوق
و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان با قانونمند ساختن
تشکل های عالی صنفی متعارف ظرفیت های مطلوبی را ایجاد کرده است، تا کارگران و کارفرمایان
بنا بر تمایلات و گرایشات فنی و حرفه ای خود به ایجاد نهادهای نمایندگی صنفی مبادرت
ورزند
.

هرچند قانون کار ملهم از اصل بیست و ششم
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران بسترهای توسعه روابط کار را پی ریزی کرده است لیکن
تبصره 4 ماده 131 قانون موصوف تا اواخر سال های 87-1386 به طور کامل به منصه ظهور نرسیده
بود، بدین سبب معضلات عمده ای در مسیر توسعه آزادی انجمن و بسط تشکل های کارگری صنفی
در کلیت روابط کار کشور به چشم می خورد و بسیاری از مراکز صنعتی و کارگاهی فاقد نماینده
صنفی کارگری برای حضور در صحنه مذاکرات کارگری و کارفرمایی بودند
.

 برای رفع این معضل و بهره گیری از ظرفیت های قانونی در روابط کار با همت
بخشی از فعالان کارگری در سال 1387 با تشکیل هیأت مؤسس از برخی نمایندگان کارگران استان
ها و همچنین برپایی مجمع عمومی، مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران تأسیس
گردید
.

 براساس اساسنامه این تشکل عالی کارگری که متشکل از مجامع استانی سراسر
کشور است، حدود وظایف و اختیارات و نحوه عملکرد مجامع نمایندگان کارگران استان ها و
عالی با توجه به تبصره 4 ماده 131 قانون کار و مقاوله نامه شماره 135 سازمان بین المللی
کار تعیین و به ثبت وزارت کار و امور اجتماعی رسید
.

[ad_2]

لینک منبع